キャリアパス

あらた監査法人のキャリアパスについて

あらた監査法人では、PwCのグローバルネットワークを活かした国際的で幅色い分野でのキャリアステップが可能です。あらた監査法人のスタッフとしては、 Staff、Senior、Manager、Senior Manager、Director、Partnerの職階制度があり、Senior以降の職階では、“あらた”のアシュアランス部門、アドバイザリー部門間での希望による異動はもちろん、海外PwC、PwC TAX、PwC Advisoryへの異動も可能。深い専門性と幅広い領域のスキルとキャリアを身に付けることができます。

職階	各クラスで求められる業務能力
Partner （代表社員）	■法人を代表しクライアント・エンゲージメントに全責任 ■業務上、重要な意思決定を行う能力 ■品質管理・リスク管理能力、高潔な人格と高度な専門性
Director	■将来のパートナー候補者（パートナーと同等のスキル） ■業務全般を統括する能力 ■業務上の重要な問題についての解決能力
Senior Manager Manager	■アドミニストレーション能力（請求、交渉、ジョブ管理等） ■高品質のクライアント・サービスを実現 ■シニア、スタッフが行う作業を適切に把握、監督し、業務全般を統括する能力 ■業務上の重要な問題の把握及び解決能力
Senior	■現場担当者として現場作業をコントロールし、適切に遂行する能力と経験 ■クライアントと良好なリレーションシップを図れる能力 ■現場の時間管理、品質管理能力
Staff	■現場担当者の指示のもと知識を実務に適用できる能力 ■基本的な技能、能力の習得